近日，在全國人大常委會官方網站（http://www.npc.gov.cn/）上，中華人民共和國公務員法（修訂草案）正在征求意見，日期為11月1日至12月1日。

　　其中，特別引人注目的一條是，公務員加班終于有補助了！

　　目前正在征求意見的中華人民共和國公務員法（修訂草案）在獎勵原則、獎勵情形、津貼補貼、加班補助等規定中都調整增加了有關表述。

　　按照公務員養老、醫療等保險與社會保險相銜接的要求，修訂草案對涉及公務員養老、醫療、工傷、生育、失業等保險待遇的規定作出相應修改。

　　修訂草案明確，公務員工資包括基本工資、津貼補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和住房、交通補貼等津貼補貼。公務員在定期考核中被確定為優秀的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

　　此外還提到，公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

　　這次公務員法的修改，將更加尊重和保護公務員的兩項權利。

　　第一點，更加尊重和保護公務員的休息權。

　　公務員都是普通人，也需要休息。我國憲法明確規定了公民的勞動權，同時也規定了公民的休息權。

　　《勞動法》對普通勞動者的休息權是有嚴格保護的，但以往對公務員的休假、加班這一塊落實、規定上都有一些空白。

　　尤其是在一些基層單位，常年加班得不到充分休息的矛盾比較突出。大機關、大單位在落實休假、休息方面應該是比較不錯的，但是在基層單位工作，千頭萬緒、人手不足，加班加點是常有的事。

　　這次公務員法的修改，體現了中央對公務員特別是基層公務員的關心與關愛。

　　第二點，更加尊重與保護公務員的勞動報酬權。

　　我國實行的是社會主義市場經濟，按勞分配，勞動獲得報酬是受憲法保護的。

　　公務員也要養家糊口，這點和群眾沒有區別。

　　這次公務員法的修改，明確了公務員的年終獎以及加班補助，實際上是充分尊重公務員的勞動報酬權。

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